आठवें वेतन आयोग: SSC के माध्यम से इनकम टैक्स अफसर व CPO SI की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि की संभावना

आठवें वेतन आयोग: SSC कर्मचारियों की सैलरी पर नए बदलाव की झलक

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हमेशा से ही वेतन आयोग एक महत्वपूर्ण विषय रहा है। 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद से SSC के माध्यम से नियुक्त होने वाले कर्मचारियों, विशेषकर इनकम टैक्स अफसर और CPO SI की सैलरी में संभावित बढ़ोतरी को लेकर चर्चाएं जोरों पर हैं। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह समय अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस आयोग की रिपोर्ट उनके मासिक वेतन और भत्तों में सीधी वृद्धि का आधार बनेगी।

आठवें वेतन आयोग का गठन और उद्देश्य

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को आधिकारिक रूप से मंजूरी दे दी है। यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा और अपनी रिपोर्ट 18 महीनों में केंद्र को सौंपेगा। आयोग की समिति में न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई अध्यक्ष, प्रोफेसर पुलक घोष अंशकालिक सदस्य और पंकज जैन सदस्य-सचिव हैं। इस समिति का मुख्य कार्य केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और अन्य लाभों की समीक्षा करना है।

आयोग के गठन के साथ ही कर्मचारियों के बीच उम्मीदें और उत्सुकता बढ़ गई है। SSC के जरिए नौकरी पाने वाले कर्मचारी—चाहे वे इनकम टैक्स अफसर हों या अर्धसैनिक बलों के CPO SI—भी इस बढ़ोतरी की प्रतीक्षा में हैं।

SSC की वर्तमान सैलरी और 7वें वेतन आयोग

SSC कर्मचारियों की सैलरी वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के आधार पर निर्धारित है। इसमें मूल वेतन, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और अन्य विभागीय भत्ते शामिल होते हैं। नीचे 7वें वेतन आयोग के अनुसार SSC के विभिन्न लेवल का विवरण दिया गया है:

उदाहरण के लिए, एक एमटीएस कर्मचारी (लेवल 1) को वर्तमान में भत्तों के साथ लगभग ₹25,000-₹27,000 मासिक वेतन प्राप्त होता है।

आठवें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर

7वें वेतन आयोग में अधिकांश श्रेणियों के लिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया गया था। 8वें वेतन आयोग में विभिन्न संभावनाएँ सामने आई हैं, जिनमें 1.7, 1.8, 2.2 और 2.4 फिटमेंट फैक्टर शामिल हैं। हालांकि, समिति की रिपोर्ट अभी लंबित है और आधिकारिक पुष्टि का इंतजार है।

SSC कर्मचारियों की अपेक्षित सैलरी वृद्धि

SSC के विभिन्न पदों के लिए 8वें वेतन आयोग के आधार पर संभावित सैलरी वृद्धि इस प्रकार अनुमानित की जा रही है:

1. लेवल 1 और लेवल 2 (एमटीएस, रेलवे ग्रुप डी, एलडीसी, CHSL पद)

   • वर्तमान: ₹28,000-₹32,000

   • अपेक्षित (2026): ₹36,000-₹42,000

   • वृद्धि: लगभग 20-30%

2. SSC ऑडिटर/अकाउंटेंट (CAG, CGDA, CGA)

   • वर्तमान: ₹42,000-₹48,000

   • अपेक्षित: ₹54,000-₹64,000

3. SSC CPO SI (लेवल 6)

   • वर्तमान: ₹50,000-₹58,000

   • अपेक्षित: ₹65,000-₹78,000

4. SSC सहायक अनुभाग अधिकारी (ASO) / उच्च स्तरीय CGL पद

   • शहर और HRA के आधार पर लगभग 20-35% की वृद्धि

यहाँ दी गई जानकारी अनुमानित है। आयोग की रिपोर्ट और केंद्र सरकार के निर्णय के बाद ही अंतिम वेतन निर्धारण होगा।

8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद SSC के माध्यम से भर्ती कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में महत्वपूर्ण बदलाव आएगा। यह केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए वित्तीय राहत ही नहीं, बल्कि उनके कामकाज और मानसिक संतुलन के लिए भी आवश्यक है। कर्मचारी सरकार से उम्मीद करते हैं कि आयोग की सिफारिशों को शीघ्रता से लागू किया जाएगा।

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